{"id":1843,"date":"2019-09-26T16:30:32","date_gmt":"2019-09-26T16:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/saanvi.com.mx\/saanvi\/?page_id=1843"},"modified":"2019-10-14T14:50:55","modified_gmt":"2019-10-14T14:50:55","slug":"faq-preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/saanvi.com.mx\/saanvi\/faq-preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"FAQ (preguntas frecuentes)"},"content":{"rendered":"

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FAQ<\/h1>\n

(Preguntas Frecuentes)<\/h1>\n

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\u00bfC\u00f3mo se determina la antig\u00fcedad de un empleado que se ha reincorporado a la organizaci\u00f3n?<\/div>

Si un empleado, anteriormente labor\u00f3 en el mismo centro de trabajo, y se incorpor\u00f3 nuevamente, se empezar\u00e1 a contar su antig\u00fcedad a partir de la \u00faltima vez que ingreso.<\/p>\n<\/div>

\u00bfQu\u00e9 empleados deben contestar el cuestionario de evaluaci\u00f3n?<\/div>

Todos los colaboradores (due\u00f1os, socios, empleados, subcontratados) que laboren en el centro de trabajo m\u00e1s de tres d\u00edas a la semana, deben hacer la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

\u00bfQue pasa si pierdo mi usuario y contrase\u00f1a?<\/div>

T\u00fa usuario y contrase\u00f1a te son proporcionados por tu inmediato superior, sin embargo, puedes entrar con el correo de tu empresa (en caso que tu empresa te asigne un correo de trabajo), o bien con el correo que proporcionaste cuando se solicitaron los datos en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Con este correo puedes solicitar una nueva contrase\u00f1a al sistema al momento de entrar.<\/p>\n<\/div>

\u00bfQui\u00e9n puede ver mis datos y resultados?<\/div>

Nadie puede ver tus datos y los resultados de tus pruebas, mas que el sistema que lo eval\u00faa y tu mismo. Por esto es muy importante que no compartas tu usuario y contrase\u00f1a con nadie a fin de mantener toda tu informacion confidencial.<\/p>\n<\/div>

En caso de que yo cuente con carrera t\u00e9cnica, \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda mi grado m\u00e1ximo de estudios: bachillerato o licenciatura?<\/div>

En el caso de cualquier carrera t\u00e9cnica, se considerar\u00e1n como bachillerato.<\/p>\n<\/div>

En caso de que yo cuente con estudios de T\u00e9cnico Superior Universitario \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el grado m\u00e1ximo de estudios que debo indicar?<\/div>

Seg\u00fan la UNESCO, los casos de T\u00e9cnico Superior Universitario (TSU) se consideran como nivel licenciatura.<\/p>\n<\/div>

En el apartado de antig\u00fcedad \u00bfDesde cu\u00e1ndo se empieza a contar?<\/div>

La antig\u00fcedad, para fines de la evaluaci\u00f3n, se empezar\u00e1 a contar a partir del \u00faltimo ingreso que tuvieron a la empresa.<\/p>\n<\/div>

En el apartado de estado civil, s\u00f3lo se establece \u201csoltero\u201d o \u201ccasado\u201d \u00bfQu\u00e9 criterios se toman en cuenta para considerarse en uno o en otro?<\/div>

En el estado civil se considera que todo aquel que viva con su pareja tendr\u00eda estatus de \u201ccasado\u201d, y si NO viven con su pareja se considerar\u00eda \u201csoltero\u201d.<\/p>\n<\/div>

En el apartado de nivel m\u00e1ximo de estudios. Si no termin\u00e9 cierto nivel \u00bfSe toma en cuenta el \u00faltimo nivel que curs\u00e9, aunque no lo haya terminado, o el anterior que si conclu\u00ed?<\/div>

En cuanto al nivel de estudios cursados, el criterio es que, si el colaborador curs\u00f3 el 75% o m\u00e1s del nivel de estudios, se contar\u00eda como acreditado; en caso contrario se tomar\u00eda el grado de estudios anterior.<\/p>\n

Ejemplo: si Juan curs\u00f3 hasta el quinto semestre de una carrera de seis semestres se tomar\u00eda como acreditado el nivel licenciatura, pero si tuviera solo hasta el cuarto semestre se tomar\u00eda como nivel bachillerato.<\/p>\n<\/div>

Si cuento con empleados por outsourcing \u00bfEllos tambi\u00e9n deben realizar la evaluaci\u00f3n?<\/div>

Para los empleados de outsourcing existe una co-responsabilidad con la empresa que provee tales servicios. Puedes decidir no evaluarlos t\u00fa.<\/p>\n

Sin embargo, es importante que sean evaluados todos los empleados que laboren m\u00e1s de tres d\u00edas en tu centro de trabajo, por lo que deber\u00e1s pedirle al proveedor outsourcing, qu\u00e9 evalu\u00e9 a tales empleados y te proporcione la informaci\u00f3n y registros que lo compruebe.<\/p>\n<\/div><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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